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of the Migros Group
  • Migros Restaurant
  • Genossenschaft Migros Zürich

Mitarbeiter*in Gastronomie50%

  • Befristete Anstellung (3 Monate)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Im Migros Restaurant Wädenswil werden täglich frische und saisonale Speisen angeboten. Aus einer grossen Auswahl, können sich unsere Gäste den ganzen Tag über verpflegen. Für unser motiviertes Team suchen wir zur Ergänzung eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Kundenbedienung, Beratung sowie aktiver Verkauf

Kernaufgabe

Kassenbedienung inkl. Inkasso

Nebenaufgaben

Bewirtschaftung der Buffets und Vitrinen sowie ansprechender Warenpräsentation

Nebenaufgaben

Diverse Mise en Place Arbeiten sowie die Zubereitung von Getränken und Speisen

Unterstützungsaufgabe

Einhaltung der GMZ-Qualitätsstandards und Richtlinien

Was du mitbringst

1-2 Jahre Berufserfahrung

im Bereich Gastronomie, Hotellerie oder Detailhandel

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im geforderten Bereich

Deutsch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Berufserfahrung in der Gastronomie/Hotellerie oder im Detailhandel

von Vorteil

Erste Berufserfahrung in der Systemgastronomie

Zwingend

Flexible Einsatzbereitschaft von Montag bis Samstag in verschiedenen Schichten (Früh- und Spätdienste)

Gewünscht

Effiziente und ordentliche Arbeitsweise

Gewünscht

Motivierte, dienstleistungsorientierte und humorvolle Teamplayer-Persönlichkeit

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Verpflegung

Vergünstigung im Personalrestaurant

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Bewerbung & Kontakt

Manuel Frei

Recruitment Partner

rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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