• Migros Restaurant
  • Genossenschaft Migros Zürich

Hilfskoch*köchin100%

  • Befristete Anstellung (31.12.2025)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Im Migros Restaurant werden täglich frische und saisonale Speisen angeboten. Aus einer grossen Auswahl, können sich unsere Gäste den ganzen Tag über verpflegen. Für unser motiviertes Team suchen wir zur Ergänzung eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Menüausgabe über Mittag, Beratung und Bedienung der Gäste

Kernaufgabe

Menüzubereitung und Mitarbeit bei Banketten/Anlässen

Kernaufgabe

Aktive Unterstützung in der Warenbewirtschaftung

Kernaufgabe

Mithilfe bei Entgegennahme der Warenanlieferung

Kernaufgabe

Erstellen der „Mise en Place“ im jeweiligen Arbeitsbereich

Kernaufgabe

Aufbau und der Pflege der Buffets im Free Flow

Kernaufgabe

Einhaltung der GMZ Qualitäts-Standards und Richtlinien

Kernaufgabe

Diverse Aufräum- und Reinigung Arbeiten gemäss den HACCP

Was du mitbringst

1-2 Jahre Berufserfahrung

als Küchenangestellte*r, Hilfskoch*köchin oder ähnliches

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

in der Gastronomie oder langjährige Erfahrung

Deutsch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Flexible Einsatzbereitschaft zwischen Montag und Samstag in verschiedenen Schichten (Früh- und Spätdienste)

Zwingend

Effiziente und ordentliche Arbeitsweise

Gewünscht

Motivierte, dienstleistungsorientierte und humorvolle Teamplayer-Persönlichkeit

Zwingend

Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen diverser Herkünfte und Kulturen

Was wir dir bieten

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Verpflegung

Vergünstigung im Personalrestaurant

Bewerbung & Kontakt

Elvira Hadziisaku

Recruitment Assistentin

rekrutierung@gmz.migros.ch

+41 58 561 54 04

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.