Wichtige Hinweise
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (mündlich/schriftlich)
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Administrative Abwicklung des Ein- und Austrittsprozess in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Verantwortlichen
Erfassen von Ein-, Aus- und Übertritte und anderer Mutationen im SAP (SF-EC)
Erste Ansprechperson für Fragen zur Zeiterfassung am Standort
Betreuung der Temporär-Mitarbeitenden
Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen
Bearbeitung der Familienzulagen (Anmeldung, Mutationen)
Abwicklung familiärer Themen wie Geburt, Heirat und Todesfall
Erstellen von (Zwischen)-Zeugnissen
Pflegen der Unternehmensstruktur im SAP-System
Mitarbeit bei der Erstellung/Aktualisierung von HR-Prozessabläufen und Projekten
Schalterdienst
Was du mitbringst
3-5 Jahre
Personalwesen
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Kauffrau*Kaufmann, Personalwesen
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Französisch (sehr gute Kenntnisse)
Exakte und strukturierte Arbeitsweise
Rasche Auffassungsgabe, Flexibilität und hohes Prozessverständnis
Dienstleistungsorientierte*r und positive*r Teamplayer*in
Was wir dir bieten
Berufliche Vorsorge
Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert
Verpflegung
In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen
Mitarbeiterangebote
Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
Sport- und Fitnessangebote
Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten
Zentraler Arbeitsort
Unsere Standorte sind direkt an die Autobahn respektive öffentliche Verkehrsmittel angebunden
