Die SQTS Swiss Quality Testing Services gehören zum Migros-Genossenschafts-Bund und befasst sich mit der Untersuchung und Beurteilung von Lebensmitteln und Artikeln des täglichen Gebrauchs. Betriebsinspektionen, Fabrikabnahmen und Beratungen im Lebensmittel- und Gebrauchsgütersektor gehören auch dazu.

SQTS Swiss Quality Testing Services

SQTS Swiss Quality Testing Services Dietikon

Lerzenstrasse 16

8953 Dietikon

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Wichtige Hinweise

Hierbei handelt es sich um eine Teilzeitstelle in einem 50% Pensum.

Was du bewegst

Unterhalt, Wartung, Hausmeisterarbeiten an der Liegenschaft sowohl innen als auch aussen (z.B. kleinere Reinigungsarbeiten und Reparaturen)

Regelmässige technische Rundgänge

Ansprechpartner*in der externen Betriebe (z.B. für externe Reinigungsfirma etc.) und Begleitung von externem Servicepersonal (z.B. bei Wartungen und Reparaturen)

Problemlösungen bei Alarmmeldungen des Systems

Was du mitbringst

Berufserfahrung

als Hauswart*in

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im technischen Bereich, Weiterbildung als Hauswart*in mit eidg. Fachausweis von Vorteil

Deutsch (fliessend)

Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Freundliches und sicheres Auftreten sowie Freude am Kontakt mit Menschen

Freude am Umgang mit Haustechnik

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschafts- und 5 Wochen Vaterschaftsurlaub

Faire Löhne

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Bewerbung & Kontakt

Ramona Bucher

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche