Wichtige Hinweise
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Was du bewegst
Weiterentwicklung des E-Bankings als Web-Applikation mit Microservices-Architektur auf der sicheren DevOps-Plattform in Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern in einem agilen Setup.
Zusammenarbeit mit anderen Software Solution Engineers bei Architekturthemen für neue und bestehende Features, um innovative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Sicherstellen des reibungslosen Betriebs des E-Bankings und Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Incidents.
Übernahme von Verantwortung als System Engineer und/oder Application Engineer für die zugewiesenen Applikationen
Optimierung und Weiterentwicklung der Plattform mit Fokus auf Stabilität, Resilienz und Skalierbarkeit im Betrieb.
Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Entwicklungsprozessen und -tools zur Steigerung der Effizienz und Qualität.
Was du mitbringst
5 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion
Software Engineering & Development
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Informatik, Wirtschaftsinformatik
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (fliessend)
Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung von Webapplikationen und Microservices, idealerweise auf DevSecOps-Plattformen (z. B. OpenShift).
Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für System- und Softwarearchitekturen mit dem Wunsch, diese aktiv weiterzuentwickeln.
Solide Erfahrung im Requirements Engineering sowie im Verfassen technischer Spezifikationen und User Stories für Entwicklungsteams; von Vorteil mit relevanten Weiterbildungen.
Kenntnisse und Interesse an der Zusammenarbeit mit externen Softwareentwicklungspartnern.
Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit modernen Tools und Technologien wie GitLab CI/CD, Artifactory, Kubernetes, OpenShift, Dynatrace, API-Management, Shell Scripting und Secret Vault Technologien.
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeit
Jahresarbeitszeit für alle und Vertrauensarbeitszeit für viele
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Arbeitspensen ab 40% und für Kader ab 50%
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen für Mütter und 4 Wochen für Väter
Kinderbetreuung
bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Faire Löhne
Starkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und Vorsorge
Mobilität
ZVV-BonusPass für vergünstigten öV
Berufliche Vorsorge
Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Sozialleistungen
Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
Verpflegung
Vielseitiges Verpflegungsangebot mit Mahlzeitenzulage
Cumulus-Punkte
Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
Migros Bank
Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Mitarbeiterangebote
Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
Kadervorteile
Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Individuelle Weiterbildung
Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
Gezielte Förderung
Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
Du-Kultur
Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
