• Migros Bank

Leiter Core Banking (alle)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Ortsunabhängiges Arbeiten
Wir suchen Dich als Leiter oder Leiterin Core Banking mit Leidenschaft für IT-Innovationen und Trends, visionärem Denken, Leistungsbereitschaft und Teamorientierung. Die Rolle umfasst die Gestaltung und Mitprägung zukunftsweisender Banking-Lösungen in einem kreativen Umfeld. Führungskompetenz und der Blick fürs Wesentliche sind essenziell.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Leitung des Core Banking Teams. Sicherstellung operativer Betrieb in Zusammenarbeit mit Outsourcer und Lieferanten.

Kernaufgabe

Transformation auf Finnova.neo in Ausrichtung an den Unternehmenszielen & an der IT-Strategie

Kernaufgabe

Identifikation von Verbesserungen im Betrieb, Optimierung von bestehenden Prozessen

Kernaufgabe

Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen IT- und Fachabteilungen sowie externen Partnern

Kernaufgabe

Repräsentation der Migros Bank in externen Gremien und AnsprechpartnerIn für den Software Hersteller Finnova

Kernaufgabe

Fördern neuer Technologien und Trends, um die IT-Landschaft zukunftssicher und wettbewerbsfähig zu gestalten.

Was du mitbringst

> 5 Jahre, davon mindestens 3 in leitender Funktion

Informatik, idealerweise im Banking

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Informatik / Wirtschaftsinformatik

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (fliessend)

Zwingend

Fähigkeit, eine Organisation leistungsorientiert und menschlich in die Zukunft zu führen

Zwingend

Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und fundiertes Fachwissen über Core Banking Systeme, vorzugsweise Finnova

Zwingend

Breites Bankfachwissen um Auswirkung von Systemfehlern kompetent einschätzen und angemessene Massnahmen ergreifen zu können

Zwingend

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Informationen fürs Management inkl. C-Level zu vermitteln

Zwingend

Eine gesunde Balance zwischen stabilem Betrieb, Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement

Was wir dir bieten

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Kadervorteile

Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

Bewerbung & Kontakt

Dario D'Agostino

HR Business Partner