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AI-Business Analyst80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
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Bei uns gestaltest du die Zukunft im Bereich Artificial Intelligence aktiv mit! Du bist massgeblich an der Analyse, Konzeption, Begleitung und Adoption unserer AI-Lösungen beteiligt und treibst diese gemeinsam mit engagierten internen und externen Teams voran. Wir suchen eine Persönlichkeit, die beim Eintauchen in Konzepte und Code nie den Blick für das Wesentliche verliert.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du analysierst Geschäftsprozesse, identifizierst konkrete GenAI-/AI‑Use‑Cases on‑prem / Cloud und treibst diese mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung voran.

Kernaufgabe

Du übersetzt Business‑Bedürfnisse in klar verständliche Anforderungen für IT, Data & AI‑Teams.

Kernaufgabe

Du begleitest die Einführung von AI‑Lösungen von der Idee über den Pilot bis zum bankweiten Rollout.

Kernaufgabe

Du treibst die AI‑Adoption voran, etwa durch Schulungen, Guidelines und Best‑Practice‑Formate.

Nebenaufgaben

Du wirkst als interne Ansprechperson rund um GenAI/AI, berätst Fachbereiche und moderierst Stakeholder.

Nebenaufgaben

Du misst Nutzen und Akzeptanz der AI‑Lösungen und leitest daraus konkrete Verbesserungsmassnahmen ab.

Was du mitbringst

Mindestens 5 Jahre

AI Engineering / Business Analyse

Master-Studium (Universität, Fachhochschule)

Computer Science / Informtik / Wirtschaftsinformatik

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Mehrjährige Erfahrung in der Business Analyse oder im Requirements Engineering, idealerweise in AI-, IT‑ oder Digitalisierungsprojekten.

Gewünscht

Mehrere Jahre Erfahrung mit GenAI-/AI‑Lösungen (z.B. LLMs, Chatbots, Engineering) und typischen Use‑Cases.

Zwingend

Erfahrung in der Erstellung von Management‑Präsentationen sowie der adressatengerechten Vorstellung von AI‑Themen auf allen Managementstufen.

Gewünscht

Sehr gute Kenntnisse von IT‑ und AI-Landschaften (on‑prem & Cloud) sowie Grundverständnis von Datenschutz/Compliance.

Gewünscht

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Erfahrung im Change Management / in Enablement-/Adoption‑Initiativen für neue digitale AI Lösungen.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort (GABS)

Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto

Moderne Infrastruktur

Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen für Mütter und 4 Wochen für Väter

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Mitarbeiterangebote

Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Bewerbung & Kontakt

Dario D'Agostino

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Persönlichkeits-/Leistungstest
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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