Übernimm die Verantwortung als Projektleiter*in IT und leite spannende IT-Projekte und Changes von der Konzeption und Planung bis hin zur Umsetzung und Integration in den Betrieb. Mit deiner Expertise gestaltest du aktiv unsere zukünftige IT-Landschaft mit.

migrolino AG

Hauptsitz

Wynenfeldstrasse 3

5034 Suhr

Route berechnen

Was du bewegst

Leiten von spannenden IT-Projekten und Changes, einschliesslich der Integration von Cloud-Lösungen, künstlicher Intelligenz sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer SAP-Landschaft

Verantwortlich für den gesamten Projektverlauf - von der Konzeption über die Einführung bis zur Übergabe in den Betrieb, in enger Zusammenarbeit mit einem Business Projektleiter/in

Aufnahme und Validierung von Businessanforderungen und Überführung in fachliche und technische Umsetzungskonzepte

Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse in der IT- und SAP-Systemlandschaft

Mitgestaltungsmöglichkeit bei der zukünftigen IT-Landschaft

Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen internen und externen Ansprechpartnern

Unterstützung bei der Entwicklung neuer Schnittstellen

Unterstützung, Support und Schulung der Key-User und Anwender

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung

im Detailhandel, Convenience

Höhere Fachschule

Wirtschaftsinformatiker/in oder adäquate Ausbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten

Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmethoden

SAP-Kenntnisse von Vorteil

Tiefes Interesse an ICT-Themen und IT-Trends

Persönlichkeit mit gutem Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtem analytischem Denken und exzellenten Kommunikations- und Präsentations-Fähigkeiten

Schnelles Auffassungsvermögen sowie selbständige und sehr strukturierte Arbeitsweise

Hohe Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

Aufgeschlossenheit mit positivem Umgang mit Veränderungen

Flexible, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit

Bewerbung & Kontakt

Petra Weigert

Bereichsleiterin HR/Ausbildung

058 577 42 84

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche