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  • Migrol AG

Marketing Specialist (m/w/d)100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
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Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude an der operativen Arbeit? In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie aktiv Projekte, übernehmen die bereichsübergreifende Koordination der POP-Kommunikation und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen. Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe, bei der Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Marketings beitragen können!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an job@migrol.ch.

Was Sie bewegen

Kernaufgabe

Eigenständige Organisation und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen am Point of Purchase (POP) für alle Geschäftsbereiche, jedoch mit Fokus Tankstellengeschäft (Bereich Mobilität)

Kernaufgabe

Aktive Mitarbeit an Projekten und operativen Aufgaben im Tankstellengeschäft

Kernaufgabe

Verantwortung für die Bestellung und Verwaltung von POP-Materialien für das Tankstellengeschäft

Kernaufgabe

Unterstützung des Marketing-Teams für die Bereiche Energie (Fokus Heizöl) sowie Auto Service (Fokus Pneus & Felgen sowie Werkstatt-Dienstleistungen)

Kernaufgabe

Mitarbeit an ausgewählten Projekten und operativen Aufgaben im Bereich E-Mobilität

Kernaufgabe

Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten und Prozessen

Nebenaufgaben

Abteilungsübergreifende Unterstützung der Teams bei der Umsetzung einzelner Marketingmassnahmen

Was Sie mitbringen

Mind. 3 Jahre Berufserfahrung

im operativen Marketing/Kommunikation

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

mit Weiterbildung im Bereich Marketing/Kommunikation

Deutsch (verhandlungssicher)

Gewünscht

Gute Kenntnisse in Adobe InDesign sowie digitalen Tools für Projektkoordination und Kommunikation

Zwingend

Kenntnisse in der Koordination und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen (insbesondere POP-Kommunikation)

Zwingend

Operative und praxisnahe Denkweise mit Fokus auf Umsetzungsstärke

Zwingend

Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Partnern

Zwingend

Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise

Zwingend

Flexibilität und Bereitschaft, sich in verschiedene Themenbereiche einzuarbeiten

Zwingend

Eigeninitiative und die Fähigkeit, Aufgaben selbständig zu übernehmen und umzusetzen

Was wir Ihnen bieten

Freizeit- und Kulturangebote

Vergünstigungen auf Migros-Ferien, Interhome, Event-Tickets, Fitness-Abos

Flache Hierarchien

Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen

Berufliche Vorsorge

Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3

Migros Bank

Vorzügliche Konditionen auf Privat- und Anlagekonto sowie bei Hypotheken der Migros Bank

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche

Mitarbeiterangebote

Geschenke zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt oder Pensionierung

Bewerbung & Kontakt

Dragana Vidakovic

HR Business Partner

+41 44 495 1278

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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