Wichtige Hinweise
Klingt dies spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an job@migrol.ch.
Was du bewegst
Verantwortung für das umfassende Management und die Überwachung des gesamten Ladestationen-Netzwerks der Migrol
Sicherstellung des einwandfreien technischen Zustands der Ladestationen
Technischer Support für interne Stellen, Kunden, Partner und Techniker (telefonisch, schriftlich, remote)
2nd-Level-Support bei komplexen Themen mit Herstellern und internen Teams
Regelmässige Einsätze an Ladestationen vor Ort (je nach Bedarf bis zu ca. 50% der Arbeitszeit)
Durchführung von Funktionskontrollen, Tests, einfachen Konfigurationen und Inbetriebnahmen
Planung, Koordination und Nachverfolgung von Technikereinsätzen für Wartungsarbeiten, Kontrollen und Störungsbehebungen
Arbeit mit verschiedenen Software-Applikationen und Tools (Migrol Backend, Monitoring-Systeme, Ticketing, Reporting, Konfigurations-Tools) inkl. Pflege von Stammdaten
Was du mitbringst
Mehrjährige Berufserfahrung
in einer ähnlichen Position (von Vorteil)
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Elektroinstallateur*in, Montage-Elektriker*in oder vergleichbare elektrotechnische Ausbildung
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch-, Italienisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil
Ausgeprägte technische Affinität oder technischer Hintergrund sowie Verständnis für elektrotechnische Zusammenhänge
Führerausweis Kat. B (schweizweit mobil für Vor-Ort-Einsätze)
Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren
Professionelles Auftreten und zielorientiertes, pragmatisches und effizientes Handeln
Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Durchhaltewille & Flexibilität, insbesondere in einem dynamischen, wachsenden Umfeld
Verhandlungsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Was wir dir bieten
Faire Löhne
Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
Mobilität
Rabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash. CHF 200.-/Jahr ÖV-Beitrag bei Auto-Verzicht
Handy-Abo
Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
Berufliche Vorsorge
Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
Gezielte Förderung
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung bei ausgewiesenem Potenzial
Migros Bank
Vorzügliche Konditionen auf Privat- und Anlagekonto sowie bei Hypotheken der Migros Bank
Bewerbung & Kontakt
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch
Angebot & Vertragsausstellung
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.