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of the Migros Group
  • Miduca AG

Datenanalyst*in60 – 80%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • Homeoffice-Möglichkeit
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Gestalte die Zukunft der Datenanalyse bei der Miduca AG! Als Datenanalyst*in bist du verantwortlich für den Aufbau und die Etablierung von Data Analytics. Du schaffst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen, identifizierst Optimierungspotenziale und implementierst eine fundierte Data Governance für nachhaltigen Erfolg und innovative Lösungen.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Aufbau und Weiterentwicklung der Data Analytics sowie Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von Data Governance-Richtlinien

Kernaufgabe

Sammlung, Integration und Analyse von internen und externen Daten zur Identifikation von Trends, Mustern und Optimierungspotenzialen

Kernaufgabe

Entwicklung von Berichten, Dashboards und Modellen zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungsprozesse

Nebenaufgaben

Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Entwicklung datenbasierter Lösungen und Sicherstellung der Datenqualität durch kontinuierliche Prozessverbesserung

Nebenaufgaben

Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Umgang mit Daten, Berichten und datengetriebenen Entscheidungsgrundlagen

Was du mitbringst

Mehrere Jahre Erfahrung

in Datenanalyse, Business Intelligence oder Data Science

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Statistik, Data Science oder einem verwandten Fachgebiet

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Kenntnisse von relevanten Datenbanktechnologien, Analyse-Tools (z.B. Power BI, Tableau) und Programmiersprachen

Zwingend

Stark ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und in umsetzbare Erkenntnisse zu überführen, gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Gewünscht

Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage

Moderne Infrastruktur

Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Aus- und Weiterbildung

Kostenbeteiligungen an spezifischen berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe

Beteiligung öffentlicher Verkehr

Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr und Mobility CarSharing

Bewerbung & Kontakt

Nicole Meillaud

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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