Was du bewegst
Planung von vorbeugenden oder außerordentlichen Wartungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Produktionsbereichen und den verschiedenen Wartungsabteilungen
Planung und Koordination der erforderlichen externen Ressourcen
Koordination der Einsätze, Verwaltung der Ressourcen und Überwachung der Wartung der Anlagen. Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen
Verringerung der größeren Anlagenstillstände durch Optimierung der vorbeugenden Wartung
Mitwirkung bei der Umsetzung und Verbesserung von vorbeugenden Wartungsplänen in Zusammenarbeit mit den Wartungsleitern und den zuständigen Technikern
Zusammenarbeit mit der Produktion, um präventive und spezifische Wartungen in die Planung ihrer Aktivitäten zu integrieren
Unterstützung der Verantwortlichen durch die Erstellung von Leistungskennzahlen, die Mitwirkung bei der Erstellung von Verfahren und technischen Standards sowie der Verwaltung der Dokumentation
Teilnahme an Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, die darauf abzielen, die Leistung und Verfügbarkeit der Produktionsanlagen zu erhöhen
Unterstützung bei der Verwaltung der Telefonanrufe unserer Hotline, um die Bedürfnisse an internen/externen Ressourcen im Falle ungeplanter Stillstände zu koordinieren
Was du mitbringst
1-3 Jahre
Erfahrung in einer ähnlichen Position
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
EFZ als Polymechaniker/in, Automatiker/in, Elektriker/in, Mechaniker/inoder gleichwertige Ausbildung. Das eidgenössische Fachausweis als Instandhaltungsfachmann/-frau ist von Vorteil
Deutsch (fliessend)
Französisch (gute Kenntnisse)
Gute Kenntnisse in der industriellen Instandhaltung
Beherrschung von SAP PM und der Microsoft Office
Vorgehensweise, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein. Flexibilität, Genauigkeit und Selbstständigkeit
Guter Umgang mit Stress, Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten. Gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Kompromissbereitschaft
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub 18 Wochen / Vaterschaftsurlaub 4 Wochen
Faire Löhne
Treueprämien in Form von Geld sind von CHF 1'500.- bis CHF 8'500.- und Urlaub von 5 bis 40 Tage.
Verpflegung
Menüs für Micarna-Mitarbeitende kosten von CHF 5.- bis CHF 7.-. Wasser sowie Tee sind gratis verfügbar.
Sozialleistungen
Landes-Gesamtarbeitsvertrag
Berufliche Vorsorge
Krankentaggeldverischerung von 730 Tagen
Cumulus-Punkte
Konzert- & Festivalticket mit mindestens 20% Rabatt.
Migros Bank
Vergünstigungen
Mitarbeiterangebote
Micarna Shop 10% Gutscheine, Rabatte bei Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,
Klubschule Migros
Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr
Sport- und Fitnessangebote
Organisierung diverser sportlichen Ereignisse mit Vergünstigung. Fitness/Sauna/Schwimbad Vergütung CHF 150.- pro Jahr.
Bewerbung & Kontakt
Sabrina Zimmermann




