Du bringst IT-Know-how, Kommunikationsstärke und Freude am Support mit? Dann werde Teil eines super Teams und unterstütze unsere Mitarbeitenden lokal und international bei vielseitigen Aufgaben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Mibelle Group

Bollimattstrasse 1

5033 Buchs

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Wichtige Hinweise

Der Arbeitsort kann auch in Frenkendorf BL sein.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Unterstützung unserer User im 1st und 2nd Level Support vor Ort in Buchs, Frenkendorf und remote für die internationalen Standorte

Support von diversen Applikationen sowie der Produktions IT

Bearbeiten der Ein- und Austritte sowie der Positionswechseln

Aktive Mitgestaltung der internen Prozesse zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

Organisation und Durchführung von Schulungen

Weitergabe des Wissens an unseren Lernenden

Stellvertretung unserer lokalen IT Supporter in den Auslandsstandorten (remote)

Eigenständige Leitung kleiner Projekte oder Teilprojekte im IT-Betrieb

Umsetzung der Lifecycle Initiativen

Was du mitbringst

Berufserfahrung in einer ähnlichen

Supportfunktion

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Informatik

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Führerschein Kat. B

Support Erfahrung

M365, SharePoint, Intune, Provisionierung und Exchange Online

Systematische Problemanalyse

Gewinnbringende Kommunikation

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze

Moderne Infrastruktur

Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur

Flexible Arbeitszeit

Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit

Ferien

bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Flache Hierarchien

Eine starke "Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen

Eigenverantwortung & Freiraum

Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Janosch Willi

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.