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of the Migros Group
  • Genossenschaft Migros Zürich

Samstagsaushilfe im Verkauf20 – 30%

  • Nebenerwerb / Auf Stundenbasis
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Suchst du eine Nebenbeschäftigung als flexible Aushilfe am Samstag? Komm zu uns in die Filiale M Pünt! Wir suchen engagierte Aushilfen für unterschiedliche Aufgaben wie Regalauffüllen, Kundenservice, Warenpflege und Kasse. Wenn du zuverlässig und motiviert bist, bewirb dich jetzt und unterstütze unser Team!

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du unterstützt unser Team tatkräftig an der Kasse und hilfst auch in anderen Ladenbereichen mit

Kernaufgabe

Du bedienst unser modernes Scanning-Kassensystem und sorgst für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse

Kernaufgabe

Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind

Kernaufgabe

Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung

Kernaufgabe

Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle

Was du mitbringst

Erste Berufserfahrung im Detailhandel

vorzugsweise im Bereich Lebensmittel

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Du trittst kundenorientiert und freundlich auf

Zwingend

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Sozial- und Personalberatung

Interne Sozialberatung

Bewerbung & Kontakt

Tony Jedamski

Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung

rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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