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  • Genossenschaft Migros Zürich

Sachbearbeiter*in Payroll & Sozialversicherungen 80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Bei der Genossenschaft Migros Zürich erwartet dich eine spannende Position als Sachbearbeiter*in Payroll & Sozialversicherungen. In einem modernen Arbeitsumfeld übernimmst du Verantwortung, bringst dein Know-how ein und kümmerst dich um vielseitige Themen im Bereich der Lohnbuchhaltung. Werde Teil eines engagierten Teams und trage zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Sicherstellung der ordnungsgemässen Abwicklung aller Themen rund um die Sozialversicherungen, insbesondere mit Fokus auf die Bereiche Krankheit, IV und Unfall.

Kernaufgabe

Absenzenmanagement sowie Pflege und Kontrolle im Zeiterfassungssystem MAPS.

Kernaufgabe

Verantwortung für die monatliche Verarbeitung von Taggeldern (Monats- und Stundenlohn) im Unfall-Krankheits-Administrationssystem (UKA).

Nebenaufgaben

Korrespondenz mit Mitarbeiter*innen sowie internen und externen Stellen (z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, HR-Beratung, Versicherungen).

Nebenaufgaben

Monatliche Abstimmung der lohnrelevanten FIBU-Konten und Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses.

Unterstützungsaufgabe

Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen sowie aktive Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Payroll.

Was du mitbringst

1-2 Jahre Berufserfahrung

Im geforderten Bereich

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Als Kaufmann*Kauffrau, idealerweise eine Weiterbildung oder fundierte Erfahrung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit Fokus auf Sozialversicherungen und Absenzenmanagement.

Zwingend

Ausgeprägte IT-Affinität und sicherer Umgang mit Systemen wie SAP, Excel und UKA.

Gewünscht

Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit vernetztem Denken und hoher Eigeninitiative.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Verpflegung

Vergünstigung im Personalrestaurant

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Bewerbung & Kontakt

Manuel Frei

Recruitment Partner

rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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