• Genossenschaft Migros Zürich

Sachbearbeiter*in Back Office Marketing Kommunikation 80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Der Bereich Marketing Kommunikation unterstützt unterschiedlichen Abteilungen und Partner der GMZ in allen Kommunikationsaufgaben. Mit grossem Herzblut, kreativen Ideen und langfristigen Visionen steht die Abteilung ihren Kunden bei und bringt das Unternehmen voran.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Verantwortung für die Rechnungen und das Budget der Marketing Kommunikation

Kernaufgabe

Erfassung und Verwaltung von Öffnungszeiten, Feiertagen und Kassen-Mutationen

Kernaufgabe

Schreiben von Protokollen und Vorbereitung von Sitzungen

Kernaufgabe

Erstellung und Pflege von Logistik-Bulletins

Kernaufgabe

Übersicht und Pflege der Ferienlisten

Kernaufgabe

Unterstützung bei der Aktivitäten- und Kommunikationsplanung (z. B. Weihnachten)

Kernaufgabe

Anpassung und Pflege von Outlook-Verteilern

Kernaufgabe

Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von MarKom-Veranstaltungen

Was du mitbringst

Berufserfahrung im Büro

idealerweise mit Bezug zu Marketing oder Kommunikation

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im kaufmännischen Bereich

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Sehr gute PC-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und eine gewisse Zahlenaffinität

Zwingend

Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Flexible Arbeitszeit

Private und berufliche Ansprüche vereinbaren

Kinderbetreuung

In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»

Mobilität

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Es warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich

Ferien

Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr

Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Gezielte Förderung

GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Sozial- und Personalberatung

Interne Sozialberatung

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Verwirkliche deine innovativen Ideen

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche