• Genossenschaft Migros Zürich

Merchandiser*in Früchte und Gemüse80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
Ein erfolgsentscheidender Faktor für unsere Verkaufsstellen sind aktuelle Sortimente / Angebote und die Ausrichtung auf lokale Bedürfnisse. Als primäre Ansprechperson für unsere Verkaufsstellen stellst du sicher, dass diese nach den strategischen / konzeptionellen Vorgaben umgesetzt werden.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du stellst sicher, dass das Sortiment an Früchten und Gemüse stets vollständig, attraktiv und frisch präsentiert wird.

Kernaufgabe

Du gestaltest und optimierst die Warenpräsentation nach den Vorgaben und Standards von Migros (z. B. saisonale Aktionen, regionale Produkte).

Kernaufgabe

Du überprüfst die Qualität und Frische der Produkte; du sortierst beschädigte oder nicht verkaufsfähige Waren aus.

Kernaufgabe

Du überwachst den Lagerbestands und die rechtzeitige Nachbestellung von Produkten, um Engpässe zu vermeiden.

Kernaufgabe

Du unterstützt die Kunden bei Fragen zu Produkten, Herkunft, Lagerung und Verwendung.

Kernaufgabe

Du analysierst Verkaufszahlen, Trends und Kundenbedürfnissen, um die Sortimentsgestaltung zu optimieren.

Kernaufgabe

Du arbeitest mit anderen Abteilungen zusammen, wie Logistik und Einkauf, um eine effiziente Warenversorgung sicherzustellen.

Kernaufgabe

Du stellst sicher, dass alle Hygiene- und Sicherheitsstandards eingehalten werden.

Was du mitbringst

Berufserfahrung

im Detailhandel idealerweise mit Fokus auf Früchte und Gemüse

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im Bereich Detailhandel

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Bereich Früchte und Gemüse, deren Saisonzeiten und Lagerungsbedingungen.

Zwingend

Du hast Freude am Umgang mit Kunden und verfügst über ausgeprägte Serviceorientierung.

Zwingend

Du bist bereit zu flexiblen Arbeitszeiten und am Wochenende zu arbeiten.

Zwingend

Du arbeitest selbstständig und effizient.

Zwingend

Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest gerne mit anderen Teamkollegen und Abteilungen zusammen.

Zwingend

Du bist bereit körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten auszuführen, z. B. das Heben von Kisten.

Gewünscht

Du hast eine Weiterbildung als Detailhandels-Spezialist oder Manager absolviert.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Flexible Arbeitszeit

Private und berufliche Ansprüche vereinbaren

Kinderbetreuung

In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»

Mobilität

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Ferien

Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr

Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Gezielte Förderung

GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Verwirkliche deine innovativen Ideen

Sozial- und Personalberatung

Interne Sozialberatung

Bewerbung & Kontakt

Tony Jedamski

Recruitment Partner

rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche