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of the Migros Group
  • Genossenschaft Migros Luzern

Fachmitarbeiter*in Instandhaltung HLKSE80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
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Instandhaltungs-Fachperson mit hohem Qualitätssinn! In dieser vielseitigen Funktion ist dein technisches Können und Dienstleistungswille gefragt. Wir leben eine vertrauensvolle Führungskultur mit viel Flexibilität und Selbstständigkeit.

Wichtige Hinweise

Das Instandhaltungs-Team leistet Pikett-Dienst. Der Arbeitsort ist das Filialnetz der GMLU.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Instandhaltung der Gebäude- und Sicherheitstechnikanlagen (Lüftung, Klima, Sanitär und Elektro) im zugeteilten Filialportfolio

Kernaufgabe

Selbstständige Planung und Erledigung der Aufträge bzw. Beauftragung und Überwachung von Handwerkern

Kernaufgabe

Bedienung und Überwachung der Gebäudeautomation (Zeitschaltungen, Alarme, Energiedaten)

Kernaufgabe

Initiierung und Umsetzung von Massnahmen zum nachhaltig energieoptimierten Betrieb aller Anlagen

Kernaufgabe

Verantwortung der Budgetierung, termin- und sachgerechte Ausführung der Instandhaltung inkl. Dokumentation und Rapportierung

Was du mitbringst

Berufserfahrung von Vorteil

im Bereich Instandhaltung oder Gebäudetechnik

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im technischen Bereich

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Gutes technisches Verständnis und körperliche Belastbarkeit

Zwingend

Zuverlässige und genaue Arbeitsweise

Zwingend

Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Flexibilität

Zwingend

Führerschein Kategorie B

Gewünscht

Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Bewerbung & Kontakt

Leandra Studhalter

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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