• Genossenschaft Migros Genf

Vendeur polyvalent Subito (F/H/D)85%

  • Festanstellung (unbefristet)
Migros Vieusseux, nouveau magasin de quartier, ouvre ses portes et recherche des talents pour bâtir une relation forte avec ses clients. Si tu es dynamique, organisé et passionné par le service, rejoins-nous pour contribuer à faire de cette ouverture un succès et offrir une expérience d’achat unique au cœur du quartier !

Wichtige Hinweise

L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Was Sie bewegen

Kernaufgabe

Tu conseilles et accompagnes les clients dans l’utilisation des bornes Subito et Self-Scanning.

Kernaufgabe

Tu gères l’affluence en zone de caisse pour réduire les temps d’attente et améliorer l’expérience d’achat des clients.

Kernaufgabe

Tu réalises des contrôles d’achats aléatoires avec tact et bienveillance, en suivant les procédures en vigueur.

Kernaufgabe

Tu assures la propreté et l’ordre dans la zone caisse.

Kernaufgabe

Tu assures un service client de qualité en répondant aux besoins et aux attentes des clients avec professionnalisme.

Kernaufgabe

Tu participes à la zone fleurs : tu vérifies la fraîcheur des produits et réalises des compositions simples.

Was Sie mitbringen

Minimum 3 ans

Vente ou sécurité

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Commerce de détail ou titre équivalent.

Französisch (fliessend)

Zwingend

Sens du service client : Tu sais écouter, conseiller et répondre aux besoins des clients avec bienveillance.

Zwingend

Rigueur et respect des procédures : Tu appliques les règles d’encaissement et les normes de sécurité sans faille.

Zwingend

Proactivité commerciale : Tu proposes activement des solutions comme la carte Cumulus et contribues à atteindre les objectifs de vente.

Was wir Ihnen bieten

Berufliche Vorsorge

Verpflegung

Cumulus-Punkte

Migros Bank

Bewerbung & Kontakt

Djaina Julliard

Talent Acquisition Specialist

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche