Was Sie bewegen
Zusammen mit dem Team wird die Gesamtverantwortung für Robotik- & Anlagenoptimierungsprojekte im Logistikumfeld («Brown Field») übernommen
Als Teamleiter führst du ein Team von Projektleitern (Coaching & Governance), bist aber auch selbst als Projektleiter tätig (60–80%)
Als Projektleiter führst du Projektteams von vier bis fünf Teilprojektleitern
Verantwortung für die Robotik-Roadmap, Ermittlung von Optimierungspotenzialen an den Bestandsanlagen zusammen mit dem Betrieb und Entwicklung geeigneter Lösungskonzepte
Durchführung und Begleitung von Recherchen, Analysen und Kalkulationen in den Konzeptphasen sowie Präsentation der Erkenntnisse dem Management
Hohes Verständnis für betriebliche Notwendigkeiten und Abhängigkeiten und Sicherstellung einer möglichst reibungslosen Implementierung von Anlagenerweiterungen
Aktiver Austausch mit den betrieblichen Stakeholdern (Safety, Technik, Leitstand, etc.)
Was Sie mitbringen
5+ Jahre (Senior/Lead-Profil, mit erster Führungserfahrung)
Robotics & Automation Project Management in der Logistik (AGV/AMR, Intralogistik)
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Projektmanagement / Ingenieurwesen
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Abgeschlossenes technisches Studium (ETH/UNI/FH) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter in komplexen Umfeldern – idealerweise in Industrieautomatisierung, Intralogistik oder Produktionsumgebungen
Idealerweise bereits Erfahrung in der Führung eines Teams von Spezialisten
Praktische Erfahrung mit Robotik-, AGV/AMR- oder materialflusstechnischen Projekten ist ein klarer Vorteil
Sicheres, offenes und zielgruppengerechtes Kommunikationsvermögen, mit der Fähigkeit, Diskussionen zu einem Konsens zu führen
Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Einwandfreier Leumund und Bereitschaft, relevante Referenzpersonen anzugeben, die die Arbeitserfahrung bewerten können
Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde" in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen
Was wir Ihnen bieten
Werte statt blabla
Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
Mutig selbst denken
Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
Unkompliziert
Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
Flexibilität statt verbiegen (Office Jobs)
Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
Schnelles Wachstum
Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
Weitere Benefits Schweiz
Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.
Bewerbung & Kontakt
Carli Connelly
People Attraction & Active Sourcing Specialist