• Galaxus

Manager Training & Development (w/m/d)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Manager Training and Development für unser Logistikzentrum in Wohlen gesucht – Schlüsselrolle für unser Wachstum.Verantwortlich für das Trainingssystem (Planung, Durchführung, Entwicklung) mit Fokus auf den Shopfloor.Ziel: Einarbeitung, Weiterentwicklung sowie Sicherstellung von Sicherheit, Qualität und Produktivität.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was Sie bewegen

Kernaufgabe

Du baust eine skalierbare Trainingsorganisation am Standort auf und entwickelst sie in enger Abstimmung mit Operations und dem Global Training Lead weiter

Kernaufgabe

Du entwickelst und pflegst Kompetenzmatrizen, Lernpfade, Zertifizierungen und klare Kriterien zur Rollenreife für Mitarbeitende, Teamleiter, Schichtleiter und Fachspezialisten

Kernaufgabe

Du entwickelst und betreibst die Trainings- und Lernplattform (inkl. LMS) zur strukturierten Qualifizierung und transparenten Kompetenzentwicklung

Kernaufgabe

Du planst, terminierst und koordinierst die Trainingslogistik gemeinsam mit Operations, um einen effizienten Trainingsdurchsatz sicherzustellen

Kernaufgabe

Du qualifizierst und coachst Standort-Trainer und stellst eine konsistente und qualitativ hochwertige Trainingsdurchführung sicher

Kernaufgabe

Du organisierst Auffrischungszyklen, Audits und Rezertifizierungen zur Sicherstellung nachhaltiger Kompetenzentwicklung

Was Sie mitbringen

3 Jahre

Training & Development

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Supply Chain

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Der Logistikshopfloor ist dir nicht fremd, Sicherheitsschuhe und -Weste gehören natürlich zu deiner Ausrüstung

Zwingend

Hohe Glaubwürdigkeit auf dem Shopfloor gegenüber operativen Teamleitern, Schichtleitern und Spezialisten

Zwingend

Souveräner Umgang mit Trainingslogistik und -administration im großen Maßstab mit starkem KPI-Fokus

Zwingend

Mindset als Kompetenzentwickler – entwickelt Mitarbeitende für aktuelle und zukünftige Rollen

Gewünscht

Fundiertes Verständnis von SOPs, Training-on-the-Job sowie Lean-/CI-Grundlagen

Gewünscht

Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen

Gewünscht

Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen

Was wir Ihnen bieten

Flexible Arbeitszeit

Du erfasst deine Arbeitszeit – und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt. Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Erweiterte Elternzeit für Mütter und Väter

Handy-Abo

Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.

Mitarbeiterangebote

Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment

Ferien

Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Individuelle Weiterbildung

2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst

Eigenverantwortung & Freiraum

Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen

Werte statt blabla

Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.

Mutig selbst denken

Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.

Unkompliziert

Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.

Flexibilität statt verbiegen

Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.

Schnelles Wachstum

Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.

Weitere Benefits Schweiz

Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Bewerbung & Kontakt

Philip Bochsler

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.