• Galaxus

Leader Pricing (w/m/d)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Als Teil des Category Managements verantwortet die Business Management Platform die Bereiche Pricing, Purchasing und Merchandising. Im Pricing Team sorgst du gemeinsam mit unseren Stakeholdern für die Umsetzung unserer Preisstrategie und entwickelst mit Product Development Prozesse und Systeme für unsere verschiedenen Märkte und Warengruppen weiter.

Was Sie bewegen

Kernaufgabe

Führung des Pricing Teams innerhalb der Business Management Platform und Verantwortung als Pricing Business Owner dafür, dass unsere Preisstrategie in den einzelnen Warengruppen erfolgreich umgesetzt werden kann

Kernaufgabe

Erarbeitung der Pricing-Vision, -Strategie, -Ziele und -Massnahmen in Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern

Kernaufgabe

Innovationsprojekte gemeinsam mit Business Engineers vorantreiben und mit relevanten Stakeholdern priorisieren. Dabei die Balance zwischen warengruppenspezifischen Bedürfnissen und skalierbaren Lösungen sicherstellen

Kernaufgabe

Als Hauptansprechperson für Pricing eine effiziente Zusammenarbeit sicherstellen und als Bindeglied zwischen Category Management, Product Development, Performance Marketing und weiteren Stakeholdern agieren

Kernaufgabe

Relevante Pricing-KPIs über Warengruppen, Preislogiken und Verkaufsländer hinweg überwachen und sicherstellen, dass unser Pricing auf die Unternehmensziele ausgerichtet ist

Kernaufgabe

Aktive Mitarbeit im Business Engineering und Unterstützung deines Teams bei komplexen Aufgaben und Projekten

Kernaufgabe

Coaching deines Teams und Sicherstellung, dass alle Mitarbeitenden produktiv und effektiv arbeiten können und dein Team schlagkräftig aufgestellt ist

Was Sie mitbringen

5+ Jahre

Pricing / Pricing Management

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften

Deutsch (fliessend)

Englisch (fliessend)

Zwingend

Mehr als fünf Jahre relevante Berufserfahrung als Führungskraft, Business Engineer oder Product Owner sowie ein Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Fachgebiet

Zwingend

Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Leadership und Pricing sowie ein starkes kommerzielles Verständnis, ausgeprägte Führungsqualitäten und hervorragendes Stakeholder- und Projektmanagement

Zwingend

Neugier, klare Kommunikation und Begeisterungsfähigkeit, mit der du andere inspirierst und motivierst

Zwingend

Ausgeprägtes kommerzielles Gespür, gepaart mit der Fähigkeit, Komplexität zu abstrahieren, unterschiedliche Stakeholder und Bedürfnisse zusammenzubringen und zügig in die Umsetzung zu gehen, um maximalen Impact im Pricing zu erzielen

Zwingend

Eine pragmatische und analytische Arbeitsweise sowie Freude daran, einfache Lösungen in einem komplexen Umfeld zu implementieren und damit einen möglichst grossen Wertbeitrag zu schaffen

Zwingend

Hohe Eigenverantwortung und viel Drive sowie eine agile Denkweise und Freude daran, neue Dinge auszuprobieren

Zwingend

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zwingend

Berechnete Risiken eingehen, um Wert zu schaffen und Wachstum voranzutreiben

Zwingend

Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen

Zwingend

In sich ändernden Zeiten belastbar sein und Veränderungen positiv anpacken

Was wir Ihnen bieten

Werte statt blabla

Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.

Mutig selbst denken

Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.

Unkompliziert

Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.

Flexibilität statt verbiegen (Office Jobs)

Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.

Schnelles Wachstum

Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.

Weitere Benefits Schweiz

Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Bewerbung & Kontakt

Carli Connelly

People Attraction & Active Sourcing Specialist