Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Akquisition von Neukunden und Mitwirkung an der Entwicklung strategischer Produktgruppen
Aufbau und Pflege eines zweisprachigen Kundenportfolios im Bereich Gastronomie und Hotellerie im Wallis
Unternehmerisches Handeln, Eigeninitiative zeigen, Angebote erstellen und die Rentabilität überwachen
Professionelle Anwendung moderner Verkaufsmethoden, Wettbewerbsanalysen durchführen und Verbesserungsvorschläge einbringen
Mitwirkung bei der Entwicklungsstrategie sowie Erstellung von Tätigkeitsberichten
Organisation und Durchführung kulinarischer Degustationen bei Kunden
Was du mitbringst
3 Jahre
in der Gastronomie; Erfahrung in der Küche von Vorteil
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
im kaufmännischen Bereich
Deutsch (fliessend)
Französisch (verhandlungssicher)
Akquisitionsstärke: Du liebst Herausforderungen, bist ehrgeizig und fühlst dich in einem wettbewerbsintensiven Umfeld wohl
Ausgeprägte Fähigkeiten in der Neukundengewinnung: Du erkennst Marktchancen und erschliesst erfolgreich neue Geschäftsfelder
Überzeugungskraft: Du verfügst über ein natürliches Talent für Verhandlungen und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
Resultatorientierung: Du bist leistungsorientiert und motiviert, gesetzte Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen
Selbstständigkeit und Eigeninitiative: Du arbeitest eigenverantwortlich, handelst proaktiv und führst dein Kundenportfolio effizient
Kenntnisse des lokalen Marktes: Mit deinen guten Kenntnissen des regionalen Wirtschafts- und Wettbewerbsumfelds erkennst du Marktbedürfnisse frühzeitig und nutzt Chancen gezielt.
Was wir dir bieten
Berufliche Vorsorge
Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Du-Kultur
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Bewerbung & Kontakt
David Biedermann
Recruiter / HR Business Partner
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Probearbeiten
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.