Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Verantwortlich für die Personalführung von ca. 10-15 Mitarbeitenden pro Schicht
Unterstützung der Anlagenführer*innen beim Bedienen, Einrichten und Steuern der Produktionsanlagen so wie bei der Problemerkennung und Störungsbehebung
Zuständig für die Qualität und die Arbeitssicherheit
Bereichsübergreifende Kommunikation und administrative Aufgaben
Was du mitbringst
2 - 4 Jahre
in einem ähnlichen Umfeld
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
im Lebensmittelbereich oder in der Industrie
Deutsch (gute Kenntnisse)
Mitreissende, motivierende Persönlichkeit mit Führungserfahrung
Sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrung im Produktionsumfeld
Anwenderkenntnisse in Produktions- und Anlagensteuerungssystemen, in SAP sowie fundierte MS Office Kenntnisse
Selbständige, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
Bereitschaft für 3 Schicht: 04.00 Uhr - 13.00 Uhr 07.00 Uhr - 16.00 Uhr 13.00 Uhr - 22.00 Uhr
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Handy-Abo
Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
Berufliche Vorsorge
Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Cumulus-Punkte
3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Migros Bank
Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Ferien
5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Sport- und Fitnessangebote
Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Du-Kultur
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Bewerbung & Kontakt
Jasmin Nick
Recruiter
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Probearbeiten
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.