Legst du Wert auf Sauberkeit und Qualität? Dann bist du bei uns genau richtig. Dank deiner ausgewiesenen Fachkenntnisse von Reinigungsmitteln und Chemikalien und deiner Führungserfahrung sorgst du gemeinsam mit deinem Team für einen reibungslosen Ablauf in der Nachtreinigung.

Fresh Food & Beverage Group

Bischofszell

Industriestrasse 1

9220 Bischofszell

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Personelle und fachliche Führung des Reinigungspersonals (rd. 20 Mitarbeiter)

Verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit an den Fabrikationsanlagen und Fabrikationsprozessen inkl. Raumhygiene auf Basis GHP

Verantwortlich für die Personaleinsatzplanung und Sicherheit der Mitarbeiter

Planung, Durchführung und Dokumentation von Hygiene-Monitorings an Anlagen und in Prozessen

Funktionskontrolle der Anlagen nach der Reinigung

Mithilfe bei der Durchführung der Sicherheitsaudits

Durchsetzung der hohen Anforderungen betreffend Qualität, Quantität, Hygiene und Arbeitssicherheit

Durchführen von Mitarbeiterqualifikationsgesprächen

Erstellung oder Anpassung von Reinigungsdokumentationen

Betreuung der Chemielager und des nachhaltigen Einsatzes der Reinigungsmittel während der Nacht

Unterstützung der Mitarbeiter und Mitarbeit bei der Bearbeitung von Fachaufgaben im Einsatzgebiet

Hauptarbeitszeit: Montag-Freitag zwischen 20.00 Uhr und 5.00 Uhr, Wochenendeinsätze möglich

Was du mitbringst

mehrjährig

Reinigung von Produktionsanlagen und mehrjährige Führungserfahrung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Gebäudereiniger oder aus dem Lebensmittelbereich

Deutsch (verhandlungssicher)

abgeschlossene Berufslehre im Lebensmittelbereich und / oder als Gebäudereiniger mit einigen Jahren Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie

Erfahrung und Kenntnisse im Bereich GHP

Erfahrung in Arbeitssicherheit bzw. starke Affinität zum Thema Arbeitssicherheit

fundierte Berufskenntnisse in der Reinigung von Produktionsanlagen

mehrere Jahre Führungserfahrung

Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Lösungsorientierung

Organisations- und Koordinationstalent

Offenheit für Neues, Eigeninitiative, Flexibilität sowie Fähigkeit zu schnellem Entschei-den und Handeln

Gute IT- Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Bewerbung & Kontakt

Silvana Bickel

Business Partner HR

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.