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Teamleiter*in Kocherei Grosschargen & Marmeladen - Fachgebiet Früchte80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Hier übernimmst du Verantwortung für einen Bereich, der Genuss erlebbar macht. Mit deinem Engagement förderst du die Zusammenarbeit, treibst Verbesserungen voran und und trägst dazu bei, dass aus guten Ideen täglich tolle Produkte entstehen.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Zielgerechte, qualitativ einwandfreie und betriebswirtschaftlich optimierte Produktion von Fruchtgrundstoffen, Konfitüren, Marmeladen und Saucen auf den zur Verfügung stehenden Kochanlagen

Kernaufgabe

Koordination und Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden

Kernaufgabe

Erfüllung der vorgegebenen Leistungsvorgaben mit den zugeteilten Mitarbeitenden (wirtschaftlicher Einsatz der zur Verfügung gestellten Ressourcen)

Kernaufgabe

Überwachen der Produktionsprozesse sowie zeitgerechte Rückmeldung der Produktionsaufträge und der Mitarbeitenden-Zeitkontrolle

Kernaufgabe

Erledigung von administrativen Aufgaben und Sicherstellung der Produktionsdokumentationen

Nebenaufgaben

Aktive Mitarbeit an den diversen Kochanlagen zur Unterstützung der Mitarbeitenden

Unterstützungsaufgabe

Mitarbeit in übergreifenden Projektgruppen

Was du mitbringst

Mehrere Jahre Berufserfahrung

im Lebensmittelindustriebereich

Höhere Fachschule

als Lebensmitteltechnolog*in HF (oder Ähnliches)

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Eine unternehmerisch geprägte und lösungsorientierte, vernetzte Denkweise sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit

Zwingend

Ausgewiesene Führungserfahrung

Zwingend

Gutes technisches Verständnis

Gewünscht

Gute MS-Office Kenntnisse

von Vorteil

SAP-Kenntnisse

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

David Biedermann

Recruiter / HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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