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Spezialist*in Facility Management / Technik80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
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Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. Als Spezialist*in Facility Management / Technik koordinierst du die externen Dienstleistenden am Standort Bischofszell in den Bereichen Haustechnik und Gebäudemanagement. Ebenfalls unterstützt du die Instandhaltung im Bestellwesen, stellst KPIs zur Verfügung und pflegst als Key User Stammdaten.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Wartungsmassnahmen der externen Dienstleistenden

Kernaufgabe

Koordination und Einsatzplanung in Absprache mit der Produktion und den externen Dienstleistenden

Kernaufgabe

Überwachen des Gebäudezustands sowie Einleitung von Verbesserungsmassnahmen

Kernaufgabe

Kontrolle der Dienstleistungsqualität sowie Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLA)

Kernaufgabe

Key User Funktion IH-Stammdaten und pflegen

Kernaufgabe

Bestellen von Ersatzteilen und Dienstleistungen

Nebenaufgaben

Durchführen von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen

Was du mitbringst

Mehrere Jahre

im technischen oder infrastrukturellen Facility Management

Eidg. Fachausweis

Technischer Ausbildung (z.B. Technische/r Kaufmann / -frau mit Weiterbildung im Facility Management)

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Erfahrung im Projekt-, Budget- und Dienstleistungsmanagement

Zwingend

Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse

Gewünscht

Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gebäudetechnik und relevanten gesetzlichen Vorschriften

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

David Biedermann

Recruiter / HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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