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  • Migros Industrie

Spezialist*in betriebliche Qualitätssicherung80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
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Bist du bereit, die Qualität unserer Produkte auf das nächste Level zu heben? Wir produzieren Lieblingsprodukte - von der Schweiz und für die Schweiz. In der Rolle als Spezialist*in betriebliche Qualitätssicherung kannst du mit deinem Team Grossartiges bewirken. Mit Herzblut und Innovationskraft schaffst du Genussmomente für unsere Kunden - das erfüllt uns mit Stolz!

Was du bewegst

Kernaufgabe

Beurteilung, Ursachenanalyse, Einleiten von Massnahmen sowie Dokumentation bei Kundenreklamationen und internen Qualitätsproblemen

Kernaufgabe

Mitarbeit, Pflege und Umsetzung des HACCP - Sicherheitskonzepts

Kernaufgabe

Beurteilung von Fremdkörpergefahren

Kernaufgabe

Überprüfung und Aktualisierung der betrieblichen Allergenliste und Allergenverifizierungen

Nebenaufgaben

Erstellung und Durchführung von Schulungen

Nebenaufgaben

Durchführung interner Audits

Was du mitbringst

2-3 Jahre

Berufserfahrung, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Lebensmittelbereich

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und exakte Arbeitsweise

Zwingend

Bereitschaft, alleine und im Team zu arbeiten

Gewünscht

Softwarekenntnisse (SAP)

Gewünscht

Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Migros Bank

Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Bewerbung & Kontakt

David Biedermann

Recruiter / HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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