Technik trifft Genuss! In unserem dynamischen Lebensmittelumfeld findest du eine spannende, vielseitige Aufgabe, wo du deine Erfahrung in einem kleinen Team, aber mit vielen Schnittstellen, gewinnbringend einsetzen kannst. Bist du interessiert?

Fresh Food & Beverage Group

Regionale Bäckerei Gränichen

Bäckerstrasse 1

5722 Gränichen

Route berechnen

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Professionelle Abwicklung von Steuerungs-Investitionsprojekten für Maschinen und Anlagen im Produktions-, Logistik- und Infrastrukturbereich

Erarbeiten von Steuerungskonzepten, sowie Erstellung Pflichtenhefter für Steuerungs-Umbauten

Fachunterstützung für die Instandhaltung in den Bereichen SPS-/Antriebs- und Regeltechnik sowie PC-Anwendungen und Vernetzungen im Industriellen Bereich

Technische Unterstützung der Prozesse bei der Umsetzung der Ausführungsstandards im Bereich Steuerungstechnik (Automation) von Infrastruktur- und Produktionsanlagen für Brot- und Backwaren

Hardwareplanung und Softwareprogrammierung mit EPLAN und Siemens TIA-Portal

Was du mitbringst

Vertiefte Erfahrung

im Bereich Elektrotechnik, Prozesssteuerung, SPS-, Antriebs-, Mess- und Regeltechnik

Höhere Fachschule

im technischen Bereich z.B. Elektroingenieur, Elektrotechniker

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Betriebswirtschaftliches und konzeptionelles Denken sowie eine effiziente Arbeitstechnik

Teamfähige, zielstrebige Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten und schneller Auffassungsgabe

Erfahrung im Abwickeln von Projekten mit externen Lieferanten

Bereitschaft zur Reisetätigkeit an unsere verschiedenen Standorte innerhalb der Schweiz

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Faire Löhne

FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Monika Alder

HR Business Partner

monika.alder@ffb-group.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.