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of the Migros Group
  • Fresh Food & Beverage Group
  • Migros Industrie

Projektleiter*in Engineering Drinks & Fruits80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
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Bist du bereit, deine technische Expertise und deine Leidenschaft für innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld einzusetzen? Bei der Migros Industrie erwarten dich spannende und vielseitige Projekte. Interessiert? Dann melde dich.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Planen und Realisieren von Investitionsprojekten (beinhaltet sämtliche Planungsphasen, inkl. Übergabe)

Kernaufgabe

Erstellen von Projektkonzepten in Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen

Kernaufgabe

Sicherstellen der Anforderungsqualität der Anlagen sowie Termin- und Kostenkontrolle

Kernaufgabe

Ausarbeiten von Anlagenoptimierungen in Zusammenarbeit mit der Produktion u/o anderen Fachbereichen

Nebenaufgaben

Fachliche Unterstützung der operativen Abteilungen wie Produktion, Logistik, technischer Unterhalt

Nebenaufgaben

Aufbauen und Pflegen von nachhaltigen Kontakten mit relevanten externen Fachfirmen und Behörden

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung

als Projektleiter*in

Höhere Fachschule

im technischen Bereich

Deutsch (fliessend)

Englisch (von Vorteil)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Gute Kenntnisse im Bereich Technik

Zwingend

Erfahrung in der Projektleitung und Projektkonzeption von Investitionsprojekten

Zwingend

Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit

Gewünscht

Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz (max. 10-15%)

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Monika Alder

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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