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  • Fresh Food & Beverage Group
  • Migros Industrie

Packmaschinenführer*in80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Du bist verantwortlich für das Bedienen, Einrichten undSteuern der Verpackungsanlagen und arbeitest gelegentlich in einem 2-Schicht-Betrieb von Montag bis Freitag sowie teilweise auch am Samstag.

Wichtige Hinweise

1-Schicht: 06:00 - 15:00 oder 07:00 - 16:00 Uhr 2-Schicht: 13:00 - 22:00 oder 16:00 - 01:00 Uhr

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du bedienst, steuerst und richtest dieVerpackungsanlagen ein

Kernaufgabe

Du erkennst die Probleme und stellst dieStörungsbehebungen sicher

Kernaufgabe

Du bist verantwortlich für die Qualität und dasEinhalten der Richtlinien

Kernaufgabe

Du hast Freude und bringst die Bereitschaft mit, im 2-Schicht-Betrieb und teilweise am Samstag zuarbeiten

Was du mitbringst

Erfahrung

mit Verpackungsanlagen ist von Vorteil

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Lebensmittelbereich (auch EBA möglich)

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Sehr gutes technisches Verständnis

Zwingend

Hohes Qualitäts-, Hygiene- und Pflichtbewusstsein

Zwingend

Gute körperliche Verfassung

Zwingend

Zuverlässiger und sympathischer Teamplayer

Gewünscht

Erfahrung im Führen von grösseren Anlagen

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Bewerbung & Kontakt

Carmen Peluso

HR Recruiterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
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