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of the Migros Group
  • Fresh Food & Beverage Group
  • Migros Industrie

Mitarbeiter*in Spedition80%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du packst gerne mit an und sorgst für reibungslose Abläufe? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team tatkräftig unterstützt und dafür sorgt, dass alles am richtigen Platz ist - sauber, pünktlich und zuverlässig.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Verantwortung für die Kommissionierung der Waren

Kernaufgabe

Kontakt mit Kunden und Unterstützung bei Anliegen rund um Spedition und Auslieferung

Kernaufgabe

Verantwortlich für das Binden und Etikettieren von Paletten

Kernaufgabe

Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Speditionsbereich

Kernaufgabe

Mithilfe bei allgemeinen Lager- und Speditionsarbeiten

Was du mitbringst

1 - 3 Jahre Berufserfahrung

in der Logistik

Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

Deutsch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

Zwingend

Körperlich belastbar und teamorientiert

Zwingend

Freundliches und professionelles Auftreten im Kundenkontakt

Zwingend

Bereitschaft in einem 3 Schichtbetrieb, inkl. Wochenende zu arbeiten

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Cumulus-Punkte

3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Migros Bank

Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Sport- und Fitnessangebote

Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Jasmin Nick

Recruiter

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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