Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Sicherstellung der Betriebsbereitschaft unserer Produktionsanlagen
Rasche und wirtschaftliche Störungsdiagnose und deren Behebung
Wartungs,- Instandhaltungs- und Reparatur arbeiten an Produktionsanlagen
Verantwortlich für die vorbeugende Instandhaltung an den zugeteilten Anlagen
Mitarbeit bei Neuinstallationen und Umbauten
Ausführen von Rationalisierungsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen
Optimierungsarbeiten im gesamten Prozessablauf
Sicherstellen der Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
Was du mitbringst
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Technische Ausbildung / Polymechaniker / Landmaschinenmechaniker / Fahrzeugschlosser
2-3 Jahre
Berufserfahrung im industriellen Betriebsunterhalt, von Vorteil in der Lebensmittelbranche
Teamfähigkeit und selbständige, exakte Arbeitsweise
Analytische Denk- und Handlungsweise
Bereitschaft zu Schicht- und Pikettdienst
Weiterbildung als Instandhaltungsfachmann
Was wir dir bieten
Faire Löhne
FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
Handy-Abo
Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
Berufliche Vorsorge
Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Verpflegung
Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
Cumulus-Punkte
3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Migros Bank
Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Klubschule Migros
Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Du-Kultur
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Bewerbung & Kontakt

Nicole Savaiano
Recruiter / HR Business Partner
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Probearbeiten
Angebot & Vertragsausstellung
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.