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Mechaniker*in Instandhaltung Haustechnik80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. Als Mechaniker*in Instandhaltung Haustechnik sorgst du dafür, dass unsere vielseitigen Anlagen stets einsatzbereit sind – von Kälte und Dampf bis hin zur Installation und Prozesswasserreinigung. Werde Teil unseres Teams, lerne neue Fähigkeiten von erfahrenen Fachleuten und entwickle dich aktiv weiter!

Was du bewegst

Kernaufgabe

Installationsarbeiten im Bereich Haustechnik

Kernaufgabe

Instandhaltung im Bereich Gewerbekälte

Kernaufgabe

Instandhaltung im Bereich Dampf & Druckluft

Nebenaufgaben

Instandhaltung im Bereich Prozesswasserreinigung

Nebenaufgaben

Schwachstellenanalyse & Störungsbehebungen

Nebenaufgaben

Reparaturarbeiten bei Reinigungsmaschinen

Was du mitbringst

2-3 Jahre

Berufserfahrung im industriellen Betriebsunterhalt (von Vorteil in der Lebensmittelbranche)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Gerätemechaniker, Landmaschinenmechaniker, Polymechaniker, Automobil-Mechatroniker oder verwandter Bereich

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Bereitschaft für Schichtarbeit, Pikettdienst und Arbeiten am Wochenende

Zwingend

Motivation und Freude am technischen Handwerk sowie die Bereitschaft, sich neue Kenntnisse anzueignen

Gewünscht

Schweisskenntnisse

Was wir dir bieten

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Bewerbung & Kontakt

David Biedermann

Recruiter / HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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