Fresh Food & Beverage Group
Migros Industrie
22. April 2026

Installationsleiter*in80 – 100%

Festanstellung (unbefristet)
per sofort oder nach Vereinbarung

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. Als Installationsleiter*in bist du das zentrale Bindeglied zwischen Engineering, Lieferanten und der Baustelle. Du sorgst dafür, dass Neuinstallationen sauber in Betrieb genommen werden und kümmerst dich um verschiedene Projektaufgaben, damit unsere Anlagen zuverlässig laufen und weiter Spitzenqualität liefern.

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Fresh Food & Beverage Group

Bischofszell

Industriestrasse 1

9220 Bischofszell

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Koordination zwischen Engineering, Lieferanten und Baustelle für eine effiziente Inbetriebnahme von Neuinstallationen unserer Produktionsanlagen

Planung der Materialanlieferung in Absprache mit dem Engineering

Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf den Baustellen

Analyse und Behebung von Mängeln nach Abschluss von Neuinstallationen

Unterstützung des Betriebsunterhalts im Verbesserungsprozess und bei Revisionen

Führung eines Mitarbeiters im Lockout-Tagout-Bereich

Was du mitbringst

3-5 Jahre

Erfahrung im Betriebsunterhalt

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Im technischen Bereich

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Erfahrung in der Installation von Produktionsanlagen

Analytische Denk- und Handelsweise

Zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit sehr hohem Qualitätsdenken

Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik

Sanitärkenntnisse

IT & SAP - Kenntnisse

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Cumulus-Punkte

3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Handy-Abo

Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Migros Bank

Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Sport- und Fitnessangebote

Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

David Biedermann

Recruiter / HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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