Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und deine Expertise einzubringen? Bei uns führst du spannende Analysen durch, diagnostizierst im Pathogenlabor und vertrittst die Leiterin Analytik. Mit deinem Einsatz sorgst du für höchste Qualität.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Durchführung mikrobiologischer, chemischer und analytischer Analysen
Kernaufgabe
Durchführung von Kontrollanalysen
Kernaufgabe
Diagnostik im Pathogenlabor
Kernaufgabe
Probenahmen in der Produktion (auch ausserhalb der regulären Arbeitszeiten)
Nebenaufgaben
Bearbeitung von Qualitätsmeldungen
Nebenaufgaben
Validierung von neuen Methoden
Nebenaufgaben
Vertretung der Abteilung Chemie
Nebenaufgaben
Stellvertretung der Leiterin Analytik
Was du mitbringst
3 - 5 Jahre
Im Bereich der Lebensmittelmikrobiologie
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Laborant, Fachrichtung Biologie
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Englisch (von Vorteil)
Zwingend
Exakte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Gewünscht
SAP-Kenntnisse
von Vorteil
Führungserfahrung
Bewerbung & Kontakt
Pia Sigrist
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.