Du interessierst dich für die Aufbereitung und Interpretation von Daten? In unserem BI Team begleitest du den gesamten Prozess: von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung von Lösungen bis zur Präsentation der Ergebnisse – und unterstützt fundierte Entscheidungen. Mit deinem Blick fürs Detail und das grosse Ganze bist du die ideale Ergänzung für unser Team.

Fresh Food & Beverage Group

Volketswil

Erlenwiesenstrasse 9

8604 Volketswil

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Weiterentwicklung der datenbasierten Reportinglandschaft innerhalb der Gruppe in enger Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen.

Effiziente Aufbereitung und Optimierung von Datenmodellen.

Sicherstellung der Verfügbarkeit und Stabilität von Power BI innerhalb der Gruppe.

Erstellen und Betreuen von datenbasierten Berichten, Dashboards und Visualisierungen.

Durchführung von Datenanalysen, zur Identifikation von Trends, Mustern und Optimierungspotenzialen.

Unterstützung bei der Implementierung automatisierter Reports – unter Einhaltung der Data Governance-Vorgaben der Migros Industrie.

Was du mitbringst

mindestens 3 Jahre

im Controlling-Umfeld oder einer vergleichbaren Umgebung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Wirtschaftsinformatik, Data Science, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Fabrics, PowerBI, Microsoft Power Automate sowie SAP.

Fundierte Kenntnisse im Bereich Datenmanagement, -Transformation, -Analyse und Visualisierung.

Erfahrung im Umgang mit relevanten Programmiersprachen (z. B. M, DAX, SQL, Python).

Grundlegendes Verständnis von Datenbanken, Datenmodellen und Datenarchitekturen.

Dein Hauptarbeitsort ist Volketswil oder Bischofszell, je nach Präferenz.

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Bewerbung & Kontakt

Pia Sigrist

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen