Analyse, Planung, Erfolg – Deine Welt, dein Job! Du liebst es, den Überblick zu behalten, Daten zu durchleuchten und daraus die besten Entscheidungen zu treffen? Bei uns trägst du dazu bei, unsere Kund*innen jeden Tag aufs Neue zu begeistern.

Fresh Food & Beverage Group

Hauptsitz Volketswil

Erlenwiesenstrasse 9

8604 Volketswil

Route berechnen

Wichtige Hinweise

Arbeitsort Volketswil (ZH) oder Bischofszell (TG) möglich.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Pflegen und Verbessern der Absatzplanung für die zugeordneten Artikelgruppen in den dafür vorgesehenen Systemen (Standard Planung, Promo Planung, Saison Planung, PPM – Portfolioveränderungen)

Sicherstellen eines effizienten Informationsflusses zwischen Verkauf, Product Management und Produktionsplanung, Beschaffung zur proaktiven Abbildung der Informationen im System

Einhalten von KPI gemäss offiziellen Reportings

Teilnehmen inkl. inhaltliche Beiträge an S&OP/S&OE Meetings u.a. Demand Review Meetings

Beitragen der Absatzplanungsexpertise bei relevanten Fragestellungen

Was du mitbringst

Berufserfahrung

Einige Jahre Berufserfahrung in der Absatzplanung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

mit einer Weiterbildung im Bereich Logistik/Supply Chain oder Betriebswirtschaft oder abgeschlossenes Studium

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Gute Kenntnisse des Office-Paketes, vorteilsweise ergänzt mit den SAP Modulen DP, IBP, PP, MM

Sehr selbständige, systematische Arbeitsweise gepaart mit Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

Gute analytische Fähigkeiten, sowie organisations- und planungsstark

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Bewerbung & Kontakt

Carmen Peluso

HR Recruiterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.