Du hast Mehl im Blut und liebst es, Teig zum Leben zu erwecken? Bei Migros kannst du deine Leidenschaft für frisches Brot in einem modernen Umfeld ausleben. Werde Teil unseres Teams und backe mit uns die Zukunft – ofenfrisch und voller Geschmack!

Fresh Food & Beverage Group

Hausbäckerei Lachen

Feldstrasse 4

8853 Lachen

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Du bist mitverantwortlich für die Herstellung unserer vielseitigen Backwaren

Überwachen der Produktion und führen von Teig-, Tisch-, sowie Ofenarbeiten

Du setzt die Qualität- und Hygiene-Vorgaben um und bist der Botschafter der Produkte gegenüber unserer Kundschaft

Was du mitbringst

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Bäckerei

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Bäckerei

Deutsch (fliessend)

Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten sowie Samstagsarbeiten

Freude am Beruf sowie eine zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit auch in hektischen Situationen

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Migros Bank

Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Bewerbung & Kontakt

Carmen Peluso

HR Recruiterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.