Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Verpacken von unterschiedlichen Teigwaren (Eier- und Wasserbasis) mit Hilfe der neusten Anlagen im Bereich Teigwarenverpackung
Bedienen und Überwachen der Verpackungsanlagen
Probleme erkennen und Störungsbehebungen sicherstellen
Verantwortung für die Qualität und das Einhalten der Richtlinien und Weisungen
Was du mitbringst
2-4 Jahre
idealerweise in einem ähnlichen Umfeld
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Berufsbildung als Lebensmitteltechnolog*in oder Anlageführer*in
Deutsch (gute Kenntnisse)
Gutes technisches Verständnis, IT-Affinität und von Vorteil SAP Anwenderkenntnisse
Bereitschaft in einem 2-Schichtbetrieb (zwischen 5.00 - 22.00 Uhr), zu arbeiten. Gelegentlich Nachtschicht und Samstagseinsätze
Teamplayer und aktive Mitarbeit bei den Revisionen erforderlich
Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
Körperlich belastbar aufgrund längerem Stehen, Tragen und Heben von Material
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Handy-Abo
Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
Berufliche Vorsorge
Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Verpflegung
Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
Cumulus-Punkte
3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Ferien
5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Sport- und Fitnessangebote
Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Du-Kultur
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Bewerbung & Kontakt
Jasmin Nick
Recruiter
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Probearbeiten
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.





