• Fitnesspark
  • movemi AG (Activ Fitness)

Teamleader Bademeister (m/w/d)60 – 80%

  • Festanstellung (unbefristet)
Movemi AG ist eine Tochtergesellschaft der Genossenschaft Migros Zürich und die erfolgreichste Fitnesscenter-Gruppe der Schweiz. Werde als Teamleader Bademeister Teil des Fitnessparks und seiner ganzheitlichen und erfolgreichen Unternehmensphilosophie.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du leitest unser Bademeister-Team

Kernaufgabe

Beaufsichtigen des Bade-, Wellness- und Aussenbereiches

Kernaufgabe

Sicherstellen der „ersten Hilfe“ bei medizinischen Notfällen und Unfällen

Kernaufgabe

Verhindern und Vorbeugen von Unfällen

Kernaufgabe

Allgemeine Hygiene und Reinigungsarbeiten (Bearbeiten, ausführen und Kontrolle der Hygienevorschriften)

Kernaufgabe

Ansprechperson für Bade- und Wellness-Gäste

Was du mitbringst

Erfahrung in ähnlicher Position

Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

Gültiger BLS/AED Ausweis

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Du verfügst über Führungserfahrung

Zwingend

Berufserfahrung als Bademeister*in

Zwingend

Im Besitz des Rettungs-Brevets “Pro Pool”

Zwingend

Falls du noch kein Rettungsbrevet hast, würden wir bei Eignung die Ausbildungskosten übernehmen!

Zwingend

Belastbarkeit und Bereitschaft, abends sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten

Zwingend

Gute körperliche Verfassung

Zwingend

Du bist bereit, kurzfristige Stellvertretungen bei Krankheit oder Ferien zu übernehmen

Zwingend

Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse

Zwingend

Du bringst eine hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und grosses Verantwortungsbewusstsein mit

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage

Migros Bank

Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen

Handy-Abo

Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)

Mitarbeiterangebote

Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)

Arbeitsklima

Dynamisches, motiviertes Unternehmen

Du-Kultur

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Bewerbung & Kontakt

Laura Schweizer

HR Business Partnerin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen