Wichtige Hinweise
Französischkenntnisse sind Vorraussetzung, du betreust die Regionen Bern, Biel bis la Chaux-de-Fond.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was Sie bewegen
Überwachungen vor Ort in den Filialen, Zusammenarbeit mit Teamkolleg*innen und Austausch SiBe
Aufgedeckte Fälle unter Einhaltung von Recht und der Weisungen von Denner bearbeiten
Fehlbare Kunden anhalten und kontrollieren
Rapporte, Hausverbote, Strafanträge sowie Identitätsabklärungen vor Ort in Zusammenarbeit mit der Polizei erstellen
Spezialeinsätze im Auftrag der vorgesetzten Stelle ausführen
Was Sie mitbringen
2-3 Jahre Berufserfahrung
in einer vergleichbaren Funktion
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Französisch (gute Kenntnisse)
Einwandfreier Leumund
Know-how im Bereich Strafrecht, Strafprozessrecht und Zivilgesetzbuch im Zusammenhang mit Ladendiebstahl
Verschwiegenheit, Neutralität und vernetztes Denken sowie Fähigkeit in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten
Flexibilität und Mobilität für Einsätze in verschiedenen Filialen
Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word)
Was wir Ihnen bieten
Faire Löhne
13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Handy-Abo
Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Migros Bank
Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Mitarbeiterangebote
10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
Ferien
6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Eigenverantwortung & Freiraum
Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Freizeit- und Kulturangebote
Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Probearbeiten
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Angebot & Vertragsausstellung
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.






