Sicherheit ist kein Zufall. In deiner Position sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden, Kundinnen und Standorte bestens geschützt sind. Mit deinem Fachwissen analysierst du Risiken, entwickelst Sicherheitskonzepte und setzt diese effizient um. Deine Expertise macht den Unterschied – werde Teil unseres Teams und gestalte die Sicherheitsstandards bei Denner aktiv mit!

Denner AG

Hauptsitz

Grubenstrasse 10

8045 Zürich

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Du planst Schliessanlagen mit externen Partner für alle Standorte von Denner und koordinierst deren Umsetzung.

Gemeinsam mit dem Team des Sicherheitsdienstes verantwortest du das Reparaturwesen der physischen Sicherheitsmassnahmen inkl. der Schlüsselverwaltung.

Du stimmst dich mit externen Partnern ab um den Einbau von Einbruchmeldanlagen, Tresoren, Videoanlagen und weiteren physischen Sicherheitsmassnahmen sicherzustellen.

Du verantwortest den reibungslosen Ablauf unserer Alarmorganisation mit externen Partnern.

Als Fachspezialist*in von Denner wirkst du in Projekten mit und erstellst Konzepte rundum das Thema physische Sicherheit.

Mit deiner ausgeprägten IT-Affinität kannst du die physischen Sicherheitsmassnahmen in der digitialisierten Welt planen.

Was du mitbringst

mind. 5 Jahre Berufserfahrung

Im Retail und in der Sicherheitsbranche

Eidg. Fachausweis

Technische*r Kauffmann/-frau oder eine ähnliche Weiterbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (gute Kenntnisse)

Italienisch (von Vorteil)

Englisch (von Vorteil)

Du zeichnest dich durch Initiative, Flexibilität und eine durchsetzungstarke Präsenz aus. Zudem schätzt du die Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen in- und ausserhalb von Denner.

Du nimmst etwa zweimal im Monat an Sitzungen teil, die in allen Niederlassungen (Z-W & O-CH) stattfinden können. Zudem besuchst du regelmässig unsere Verteilzentralen und bei Bedarf auch einzelne Filialen.

Deine Stärke, vernetzt zu denken und nachhaltige Lösungen zu suchen, zeichnet dich aus.

Als Spezialist überzeugst du dein Umfeld durch laterale Führung von deinen Ideen und Verbesserungsvorschlägen.

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Zentraler Arbeitsort

Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.

Handy-Abo

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Migros Bank

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Eigenverantwortung & Freiraum

Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen

Bewerbung & Kontakt

Giuliana Sidoti

HR Business Partner

giuliana.sidoti@denner.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Assessment-Center

Bei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses. Mit Hilfe von verschiedenen Aufgaben und Tests sollen die Qualifikationen und das Verhalten der Bewerber*innen geprüft werden. Je nach Case kann das Assessment-Center bis zu einem Tag dauern. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.