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  • Delica AG
  • Migros Industrie

Projektleiter Qualität und Verpackungen (Digitale Prozesse) (m/w/d) 80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
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Du liebst es, Prozesse zu optimieren und innovative Projekte voranzutreiben? Als Projektleiter/in Qualität und Verpackung bei Delica entwickelst du Lösungen, die u.a. die Digitalisierung unserer Produktionsprozesse auf ein nächstes Level bringen. Mit Herzblut, Pionier- und Teamgeist schaffst du Genussmomente für unsere Kundinnen und Kunden – und feierst Erfolge gemeinsam mit uns!

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du leitest Projekte zur Optimierung der digitalen Inprozess-Kontrollen in allen Werken der Delica und entwickelst ein werksübergreifendes Konzept („Digitale Fabrik – 2.0“).

Kernaufgabe

Du optimierst Prozesse im Backoffice Bereich und prüfst den Nutzen von KI bei der Bearbeitung von Rohwaren- und Produktspezifikationen.

Kernaufgabe

Du führst Qualitäts- und Verpackungsprojekte durch, u.a. bei Gross-Projekten an den Standorten Buchs und Birsfelden.

Kernaufgabe

Du analysierst strukturelle Daten und verbesserst Prozesse mithilfe von SAP und Datenanalysetools.

Kernaufgabe

Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um innovative Lösungen zu generieren.

Was du mitbringst

1–3 Jahre

in einem Lebensmittelbetrieb und/oder in der Projektleitung.

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Lebensmittelwissenschaften, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Affinität zur strukturellen Datenanalyse und Erfahrung mit IT-Tools wie SAP und Datenanalysetools.

Zwingend

Lösungsorientiertes Denken in Kombination mit “Just-do-it"-Mentalität.

Zwingend

Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und die Fähigkeit, komplexe Projekte erfolgreich zu führen.

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen zu 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen zu 100% bezahlter Vaterschaftsurlaub

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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