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  • Migros Industrie

Praktikant Produktmanagement (w/m/d)100%

  • Praktikum
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Du möchtest die Zukunft bekannter Genussmarken aktiv mitgestalten und erste wertvolle Erfahrung im Produktmanagement sammeln? Bei Delica arbeitest du nah am Markt, analysierst Trends, entwickelst Produktideen mit und unterstützt spannende Projekte rund um unsere Kategorien Snacking und Cooking. Gemeinsam erfinden wir Produkte, die Konsumentinnen und Konsumenten begeistern.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du analysierst Märkte, Konsumentenbedürfnisse und Trends und leitest daraus Erkenntnisse für die Weiterentwicklung unserer Sortimente ab.

Kernaufgabe

Du unterstützt bei der Entwicklung, Pflege und Optimierung innovativer Produkte in den Kategorien Snacking und Cooking.

Kernaufgabe

Du arbeitest aktiv in Produkt- und Innovationsprojekten mit und koordinierst dabei verschiedene interne und externe Stakeholder.

Kernaufgabe

Du bereitest Entscheidungsgrundlagen, Auswertungen und Präsentationen für das Produktmanagement auf.

Nebenaufgaben

Du unterstützt die Betreuung unseres Hauptkunden Migros im Bereich Category Management und trägst zur erfolgreichen Umsetzung von Sortimentsstrategien bei.

Was du mitbringst

Berufseinstieg

Erste praktische Erfahrung im Verkauf, Marketing oder Produktmanagement ein Plus, aber kein Muss.

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Betriebswirtschaft, Marketing, Lebensmittelwissenschaften oder verwandtes Fachgebiet

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Du denkst analytisch und konzeptionell, arbeitest strukturiert und findest pragmatische Lösungen für komplexe Fragestellungen.

Zwingend

Du übernimmst Verantwortung, bringst Leidenschaft und Engagement mit und überzeugst als Teamplayer mit einer «Out of the Box»-Mentalität.

Gewünscht

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP S/4HANA ist von Vorteil.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Handy-Abo

Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Bewerbung & Kontakt

Severine Jegge

Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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