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Praktikant (m/w/d) R&D Schokolade, Buchs AG 100%

  • Praktikum (6 Monate )
  • nach Vereinbarung
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Du willst Schokolade nicht nur geniessen, sondern verstehen, wie sie entsteht? In unserem sechsmonatigen Praktikum im R&D‑Team Schokolade erhältst du spannende Einblicke in unsere Produktion, Prozesse und Abläufe. Du arbeitest praxisnah mit, lernst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und gestaltest Optimierungen in der Schokoladenherstellung aktiv mit.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du lernst Prozessparameter direkt an unseren Produktionsanlagen kennen und unterstützt das Team bei deren Analyse und Aktualisierung.

Kernaufgabe

Du sichtest bestehende Dokumente, überprüfst Struktur und Inhalt und hilfst dabei, einfache und pragmatische Verbesserungen zu erarbeiten.

Kernaufgabe

Du arbeitest eng mit den Bereichen Produktion, Instandhaltung, Engineering und Qualität zusammen und unterstützt bei der Festlegung relevanter Prozessparameter.

Kernaufgabe

Du hilfst bei der Vorbereitung von Schulungsunterlagen und begleitest die Einführung neuer oder angepasster Prozesse im Produktionsalltag.

Was du mitbringst

Du hast idealerweise bereits erste Berührungspunkte

mit Lebensmittelproduktion, Prozessen oder Qualität gemacht – zum Beispiel im Studium, im Labor oder in einem Praktikum.

Student*in (Uni/FH/HF)

Du studierst Lebensmittelwissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder einen vergleichbaren Studiengang (ETH, Uni, FH/HF) und möchtest erste praktische Erfahrungen in einem R&D-Umfeld sammeln.

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Du arbeitest gerne praxisnah, bist zuverlässig und hast Freude daran, Abläufe zu verstehen und schrittweise zu optimieren.

Zwingend

Du schätzt die Zusammenarbeit im Team, tauscht dich gerne mit verschiedenen Fachbereichen aus und bringst Interesse an Schokolade, Technik und moderner Lebensmittelproduktion mit.

Zwingend

Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und gehst sicher mit gängigen digitalen Tools um, insbesondere mit MS Office (sehr gute Excel-Kenntnisse von Vorteil).

Was wir dir bieten

Gezielte Förderung

Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Ferien

5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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