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of the Migros Group
  • Catering Services Migros
  • Genossenschaft Migros Luzern

Chef de Service / Anlassleiter*in im Stundenlohn20 – 30%

  • Nebenerwerb / Auf Stundenbasis
  • nach Vereinbarung
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Kunden zu begeistern ist unsere Leidenschaft. Dies setzen wir als Team an Sportveranstaltungen, Firmen- und Privat-Events sowie an kulturellen Anlässen um. Werde als Chef de Service / Anlassleiter*in Teil unserer Passion.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Gäste mit Kompetenz und Leidenschaft begeistern

Kernaufgabe

Verantwortung für den VIP Bereich im Fussballstadion

Kernaufgabe

Team-Planung

Kernaufgabe

Aktive Mitarbeit an der Front

Nebenaufgaben

Führung und Weiterbildung des Service Teams

Was du mitbringst

Berufserfahrung

von Vorteil

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Service

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Zwingend

Kundenorientierte, offene und freundliche Persönlichkeit

Zwingend

Bereitschaft, abends sowie an Wochenenden zu arbeiten

Gewünscht

Führerschein Kat. B

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Bewerbung & Kontakt

Petra Birrer

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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