• Banque Migros

Conseiller Clientèle Entreprises - Banking Direct - Lausanne (tous genres)80 – 100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • immédiatement ou selon accord
  • Possibilité de home-office
Chez nous, tu peux devenir pour tes clients un partenaire fiable pour tous les thèmes financiers. C’est toi que nous recherchons: une personnalité qui connaît parfaitement le segment Clientèle Entreprises et qui fournit un conseil en témoignant un véritable intérêt pour l’interlocuteur.

Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Grâce à ton engagement, tu contribues à fidéliser et développer notre portefeuille de Clients entreprises en répondant notamment à leur besoin de financement

Tâches clés

Tu gagnes à faire connaître la Banque Migros auprès des entreprises grâce à tes compétences professionnelles et ton entregent

Tâches clés

Ton esprit entrepreneurial te permet d'investir ton temps et tes compétences à bon escient auprès de nos interlocuteurs privilégiés

Tâches clés

Tu apprécies particulièrement les contacts avec les entreprises et tu prends plaisir à communiquer avec leurs responsables de manière digitale notamment par vidéo

Ce que tu apportes

3 ans

Clientèle entreprise

École supérieure

Économie d’entreprise, secteur bancaire

Français (Très bonne maîtrise)

Allemand (De préférence)

Italien (De préférence)

Obligatoire

Expérience bancaire dans le conseil aux entreprises et plus particulièrement dans le domaine commercial et hypothécaire

Obligatoire

Ton expertise dans l'étude et l'analyse d'un bilan te permet de proposer des solutions de financement en adéquation avec la situation financière de l'entreprise

Obligatoire

Ta motivation, ton énergie positive et ton envie te permettent de prendre du plaisir dans ton activité et favorisent l'atteinte des objectifs de l'équipe

Obligatoire

Tu es à l’aise dans les moyens de communication numériques et tu as un intérêt pour les méthodes de travail agiles

Ce que nous te proposons

Horaire de travail flexible

Temps de travail annuel pour tous et basé sur la confiance pour beaucoup

Rémunération equitable

Paquet global solide comportant salaire, sécurité sociale et prévoyance

Formation continue individuelle

Contributions attrayantes pour les formations externes

Candidature et contact

Ana Monteiro

HR Business Partner

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Test de personnalité/performance
Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine