Du bist ein Verkaufsprofi im Aussendienst und Kenner der Region Graubünden? Zudem hast Du bereits in der Getränkebranche gearbeitet? Dann ist das perfekt! Wir bieten Dir eine interessante Stelle in unserem Verkaufsteam.

Aproz Sources Minérales SA

Zürich

Josefstrasse 212

8005 Zürich

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Selbstständige Beratung und Betreuung des zugewiesenen Kundenportfolios im Bereich Retail & Convenience

Effiziente Umsetzung der definierten Marketing- und Verkaufspläne für die zugeteilte Region zur Sicherstellung einer maximalen Abdeckung des Marktes

Auf- und Ausbau einer erstklassigen Kundenbeziehung bei bestehenden wie auch bei Neukunden

Erweiterung der Verfügbarkeit des gesamten Produktportfolios

Beobachtung und Erkennung von Markttrends

Was du mitbringst

3 – 5Jahre Berufserfahrung

im Aussendienst in der Konsumgüterindustrie idealerwiese Fast Moving Consumer Goods (FMCG)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Lebensmittelbranche

Deutsch (verhandlungssicher)

Abgeschlossene Berufsausbildung, von Vorteil in der Lebensmittelbranche

Verkaufstalent mit einer guten Eingebung für die Bedürfnisse der Kunden sowie ausgewiesenem Verhandlungsgeschick der Verkaufs- und Gesprächstechniken

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, mit der dazugehörigen Abschlusssicherheit

Organisationstalent im Bereich, der Analytischen Arbeitsweise

Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, um als Gesicht der Firma massgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen

Fundierte Kenntnisse des Marktes und des zugeteilten Gebietes im Speziellen

gute IT-Kenntnisse

Hohe Reisebereitschaft in der zugeteilten Region

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18-wöchiger Mutterschafts- und 3-wöchiger bezahlter Vaterschaftsurlaub

Handy-Abo

Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement

Mitarbeiterangebote

Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei vielen Partnerbetrieben

Ferien

5 Wochen, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen

Eigenverantwortung & Freiraum

Ein zukunftorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Silvana Bickel

Business Partner HR

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.