• Société coopérative Migros Genève

Responsable de rayon (F/H/D)80 – 100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
Deviens Responsable de rayon pour nos espaces boulangerie - convenience et Daily ! Fais vivre une expérience unique à nos clients grâce à ta rigueur sur la fraîcheur, la qualité et la présentation des rayons. Ta curiosité et ton sens du détail feront la différence. Rejoins-nous pour relever ce défi !

Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Ce que vous accomplissez

Tâches clés

Tu assures les cuissons et le plaquage des pains JOWA avec rigueur et précision.

Tâches clés

Tu suis les commandes et les cuissons des produits surgelés pour garantir la disponibilité.

Tâches clés

Tu gères les stocks et l’approvisionnement de l'ensemble de tes rayons.

Tâches clés

Tu analyses les performances des rayons et proposes des stratégies d’amélioration.

Tâches clés

Tu gères les commandes, les stocks et les inventaires pour maintenir un approvisionnement fluide.

Tâches clés

Tu maintiens une excellente connaissance des produits, dont leur origine, leur mode d’emploi et leurs particularités.

Ce que vous apportez

Minimum 3 ans

Dans le secteur du commerce de détail avec une expérience en cuisson (un atout).

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Commerce de détail ou titre équivalent.

Français (Bonne maîtrise)

Obligatoire

Tu as une expérience en cuisson et manipulation des produits surgelés.

Obligatoire

Tu maîtrises la gestion des stocks et sais optimiser les approvisionnements.

Obligatoire

Tu es à l’aise avec l’analyse des ventes et sais tirer des conclusions pertinentes.

Ce que nous vous proposons

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Restauration

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Points Cumulus

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Banque Migros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Candidature et contact

Michaël Lassère

Talent Acquisition Specialist

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Test de personnalité/performance
Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine